採用難の加速
労働人口
2030年の人手不足
約644万人
パーソル総合研究所・中央大学
「労働市場の未来推計2030」（2018）
「労働市場の未来推計2030」（2018）
サーベイで組織の本音を可視化し、課題分析から改善・定着までを。
データに基づく意思決定で、強くしなやかな組織づくりを実現します。
「辞める理由が分からない」が、最大の経営リスク
採用＋教育コスト × 離職率 ＝ 機会損失
「見えている課題」と「実際の課題」のズレ
「とりあえずやる施策」が、効果を打ち消している
「なんとなく不安」を、データで確かめる。
社員のリアルな状態を数値とグラフで把握し、どこに手を打つべきかが一目でわかります。
11カテゴリ・30問で「組織の真因」を炙り出す
全11カテゴリ／6グループ・30問・所要時間 約5分／人
「ここまで見えるのか」を体感してください
エンゲージメント・マネジメント・心理的安全性の総合診断
※ダッシュボードはイメージです
感覚的なものを、数字で把握する
診断結果に応じて、優先順位を決めて打ち手を実装
「測るだけ」では終わらない、実装型ソリューション
最短2週間でファーストインサイトを提供
面倒な準備は一切不要。当社が運用までフル伴走します。
このサービスは二社の共同サービスです
LGBTQ+をはじめとした、多様性ブランディング・当事者向けサービス・企業のダイバーシティ推進・研修支援企業。
採用支援・組織改善・イベント運営の伴走型サービス提供企業。現場に寄り添い、運用まで併走します。
1回のサーベイで、組織の急所が見えます。
無料で、その「見える化」を体験してください。